Een CV biedt niet altijd de garantie dat een sollicitant goed zal passen bij een baan & er zijn veel banen, zoals callcenters, waar 30-40% van de medewerkers binnen zes maanden alweer verdwijnt. Harver is een AI-gedreven selectiesysteem dat mensen & banen slim matcht op basis van voorlichting en persoonlijkheid- & intelligentietesten. Ze claimen 60% minder uitstroom! CEO Barend Raaff legt uit hoe het werkt. Ze worden gefinancierd door een VC in New York en werken o.a. voor AH, Uber Amazon! Wat kost het om te gebruiken?

Share: